W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na pierwszy rzut oka widać, że jest zwyczajnie liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno odznaczają się na tle innych użytkowników, inni natomiast są niepozorni. Budowanie zespołu zawsze powinno polegać na tym, aby wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować resztą, a tym samym również umiał tę resztę zmobilizować do pracy.

Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego pragnie sam, czego pragnie firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest zwykłe, ażeby ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie mają kogo słuchać. Team building ma na celu to, aby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje pełnym projektem albo też całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego od razu ale z zdarza się, że jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która ma koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy również wiedzę praktyczną. To musi być ktoś, kto posiada cechy przywódcze, umie rządzić , a oprócz tego motywować , a ponadto nie ma oporów nad tym, aby stawiać na swoim. Nie jest łatwo znaleźć kogoś takiego, a już tym bardziej wtedy, kiedy nie mamy zbyt wiele osób do wyboru, niemniej jednak absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest po prostu niedopuszczalne. Lider musi być osobą wyjątkową, kimś kto szybko wyróżnia się z zespołu.

Zobacz również: team building Warszawa.